{"id":10226,"date":"2017-10-25T07:55:52","date_gmt":"2017-10-25T07:55:52","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/datacraft2023\/estrategia-pensar-pequeno\/"},"modified":"2017-11-13T17:05:03","modified_gmt":"2017-11-13T20:05:03","slug":"estrategia-pensar-pequeno","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/localhost\/datacraft2023\/estrategia-pensar-pequeno\/","title":{"rendered":"Management: sea creativo: piense en peque\u00f1o"},"content":{"rendered":"

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Volver al Indice –\u00a0art\u00edculos sobre Management y Estrategia de Negocios<\/a><\/h2>\n

\u00bfQu\u00e9 tipo de liderazgo necesitamos ahora?<\/strong><\/p>\n

\u00c9sta fue la pregunta que hice la semana pasada al comienzo de un taller (de un d\u00eda) dirigido a un grupo de mujeres de alto nivel de una importante empresa de tecnolog\u00eda con sede en la costa oeste de Estados Unidos. y he estado planteando la misma pregunta a miles de otros profesionales de empresas en los \u00faltimos 12 meses en entornos parecidos en todo el pa\u00eds. Hace s\u00f3lo unos d\u00edas, en Puerto Rico, hice la misma pregunta a un grupo de ejecutivos y, una vez m\u00e1s, escuch\u00e9 m\u00e1s o menos la misma respuesta que siempre escucho.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les son las respuestas m\u00e1s comunes?: Adaptativo, flexible e innovador.<\/strong><\/p>\n

Debido a la sensaci\u00f3n de turbulencia generalizada que existe en la mayor\u00eda de nuestras vidas estos d\u00edas, el atributo del liderazgo que m\u00e1s a menudo surge como importante es la capacidad de lidiar con el caos. En pocas palabras: la creatividad l\u00fadica.<\/p>\n

En consecuencia, lo que es m\u00e1s esencial para nosotros en el universo del liderazgo global 2.0 es la capacidad de ser creativos como l\u00edderes. La verdadera buena noticia es que usted puede aprender a ser un l\u00edder m\u00e1s creativo, en su trabajo \u2013independientemente de su cargo\u2013 y en las otras partes de su vida, lo que le proporcionar\u00e1 por ende un sentido mayor de control respecto de la turbulencia.<\/p>\n

El liderazgo es la capacidad de movilizar a las personas hacia metas valoradas; es decir, producir un cambio sustentable; sustentable porque es bueno para usted y para las personas que son m\u00e1s importantes para usted.<\/p>\n

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Ser innovador y actuar con creatividad es la manera de experimentar con c\u00f3mo hacer las cosas. Las innovaciones que las personas desarrollan en mis talleres de liderazgo, est\u00e1n dise\u00f1adas para mejorar el desempe\u00f1o no s\u00f3lo en el trabajo, sino que tambi\u00e9n en su vida personal (comunidad-privada, mente, cuerpo y esp\u00edritu), al integrar mejor estas partes diferentes de la vida: los resultados los denomino triunfos cu\u00e1druples.<\/p>\n

Estos experimentos de corto plazo podr\u00edan ser algo como probar una nueva forma de delegar; reducir el ruido al dejar descansar sus aparatos tecnol\u00f3gicos durante un rato; compartir con otras personas su visi\u00f3n del tipo de mundo que usted est\u00e1 intentando construir; y hasta hacer ejercicio regularmente para reducir el estr\u00e9s y mejorar su concentraci\u00f3n. El prop\u00f3sito m\u00e1s amplio era adquirir mayor dominio de la capacidad para liderar el cambio. Una vez que el experimento termina, comienza el verdadero aprendizaje, mediante la reflexi\u00f3n sobre lo que funcion\u00f3 y lo que no funcion\u00f3 en el intento por generar algo nuevo.<\/p>\n

Una advertencia: si usted no est\u00e1 superando en forma continua los tres grandes inhibidores de la creatividad \u2013el temor al fracaso, la culpa respecto de parecer ego\u00edsta, y la ignorancia de lo que es posible\u2013 entonces, usted est\u00e1 perdiendo oportunidades que fortalezcan su capacidad para ganar control en un mundo cada vez m\u00e1s incierto.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les son entonces los peque\u00f1os triunfos que usted persigue estos d\u00edas?
\n\u00bfC\u00f3mo mejorar\u00e1n su potencial de ser creativo y de tener una mayor capacidad para adaptarse a las realidades r\u00e1pidamente cambiantes de su vida y trabajo?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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